ALGBTIC - Association for Lesbian Gay Bisexual and Transgender Issues in Counseling

Association for Gay, Lesbian and Bisexual Issues in Counseling

Gay, Lezbiyen, Biseksüel ve Geçis-cinsiyetli (Geçis-cinsiyetli) Danisanlar için Danismanlik Yeterlilikleri
(Translated by Seda Sumer)

Cinsel azinliklarin hayat sikintilariyla basa çikmak için danismanlik servislerinden yardim taleplerinin giderek artmasi karsisinda danismanlarin da bu kitlenin ihtiyaçlarina en uygun sekilde yardimci olmalari geregi artmis oldu. Bu nedenle Danismanlikta Gay, Lesbiyen ve Biseksüel Sorunlari Dernegi (ALGBTIC – Association for Gay Lesbian and Bisexual Issues in Counseling) danismanlarin en verimli sekilde bu grubun üyelerine danismanlik hizmeti saglayabilmeleri için asagidaki yeterlilikleri gelistirdi.

Insan Gelisimi
Yeterli Danisman:

Biyolojik, ailevi, ve psikososyal faktörlerin Gay, Lezbiyen, Biseksüel (GLB) oryantasyonlarinin ve geçis-cinsiyetli kimliklerinin gelisiminde etkilerinin bulundugunu anlar.
Degerlendirme and danismanlik hizmetleri verirken genel insan gelisimi teorilerinde heteroseksüel varsayimlara yer verildigini göz önünde bulundurur.
GLB ve geçis-cinsiyetli bireylerin “disari çikma” (coming out) deneyimlerinde geçirdikleri süreç nedeniyle kronolojik yaslariyla gelisimsel yaslari arasinda fark olabilecegini göz önünde bulundurur.
Kimlik gelisiminin ve damgalanmaya mücadele etmenin GLBT bireylerinin hayatlarinda gelisimsel bir görev oldugunun farkindadir.
GLBT gençlerinin genel gelisimsel görevlerinin kimlik karmasasi; anksiyete ve depresyon; intihar düsünceleri ve egilimleri; okul sorunlari; madde kötüye kullanimi; fiziksel, seksüel, ve sözel iskence; evsizlik; fahiselik; ve cinsel yolla bulasan hastaliklar ve HIV enfeksiyonu nedenleriyle sekteye ugrayabilecegini bilir.
GBLT yaslilarinin gelisimsel görevlerinin sosyal izolasyon ve görünmezlik nedenleriyle sekteye ugradiginin farkindadir.
GLB oryantasyonlarinin ve geçis-cinsiyetli kimliklerin potansiyel olarak duygusal anlamda saglikli ve fonksiyonal hayatlara sahip olabileceklerini destekler.

Sosyal ve Kültürel Temeller
Yeterli Danisman:

Heteroseksist yaklasimin bir dünya görüsi ve bir deger yargisi sistemi oldugunu dolayisiyla cinsel oryantasyonlarin, cinsel kimliklerin ve GLBT bireylerin davranislarinin saglikli islevselligini hafife alacaginin farkindadir.
Heteroseksist yaklasimin sayisiz sosyal ve kültürel enstitünün temelinde ve geleneklerinde yer aldiginin ve dolayisiyla bu kurumlarin GLBT bireylerine negatif bakis açilarinin olabileceginin farkindadir.
Danismanlarin içsellestirilmis önyargilarinin, heteroseksist bakis açilarinin, irkçiliklarinin, seksist yaklasimlarinin kendi tavirlarini ve GLBT danisanlarini nasil etkileyebileceginin farkindadir.
GLBT kadinlarin ve renkli insanlarin (people of color) gelisimsel görevlerinin cinsiyet, irk, ve cinsel kimlik olusumlarini da içerdigini bilir.
GLBT bireylerine has kültürel gelenekler, ritüeller hakkinda bilgi edinir.

Yardim Iliskileri
Yeterli Danisman:

GLBT bireylerin tecrübe ettikleri sosyal önyargilarin ve ayrimciligin farkina varir ve bu nedenle kendi cinsel oryantasyonlarina ve kimliklerine karsi olan içsellesmis negatif tavirlarinin üstesinden gelmelerine yardimci olur.
Kendi cinsel oryantasyon ve kimliginin yardim iliskisini ve danismanlik sürecini etkilediginin farkindadir.
Kendi deger yargilarinin ve GLBT bireyleri hakkindaki bilgi eksizliginin danismanlik sürecini ve yardim iliskisini negatif yönde etkilemesini önlemek için süpervizyon ve kosültasyona basvurur.
GLBT bireylerinin cinsel oryantasyonlarini ve kimliklerini degistirme çabalarinin zararli ve hayati öneminin oldugunun farkindadir. Ek olarak arastirma sonuçlari bu yaklasimi desteklemiyor. Dolayisiyla denenmemelidir.

Grup Çalismasi
Yeterli Danisman:

Herhangi bir azinlik grubundan sadece bir bireyin bulundugu grup olusumlarindaki dinamige duyarlidir ve grup üyelerinin seçiminde GLBT bireylerine destek olmasi nedeniyle birden fazla GLBT üyeye yer verilmesine önem gösterir.
GLBT bireylerin grup içinde güvende hissetmelerini saglayacak olan grup normlari ve kurallari destekler.
Grup norm ve kurallarini GLBT bireylerinin gönüllülükle kendilerini açiga çikarmalarini saglayacak bir sekilde gelistirir.
GLBT üyelerinin güvenligini ve grup uyumunu tehdit edici durumlarda müdehale eder.

Kariyer ve Hayat Stili Gelisimi
Yeterli Danisman:

GLBT bireylerin kariyer gelisimlerini ve karar-verme asamalarini kisitlayan mesleki stereotiplere karsi çikar.
GBLT danisanlarla birlikte ne dereceye kadar meslek kanunlarinin ve meslek odalarinin cinsel oryantasyon ve cinsel kimlige dayali ayrimciliga karsii çalisanlari korumadigini inceler.
GLBT bireylere kimlik gelisimlerini ve is memnuniyetlerini saglayacak kariyer seçimleri yapmalarinda yardimci olur.
GBLT danisanlari cinsel azinlik olup basarili mesleklere sahip olan örnek insanlarla bir araya getirir.

Takdir Etme
Yeterli Danisman:

Homoseksüelligin, biseksüelligin ve cinsiyet uyumsuzlugunun patolojik olmadiginin ve gelisimsel bir bozukluk olmadiginin farkindadir.
GLBT danisanlarin ne türlü sebeplerler için (sosyal önyagi ve ayrimcilik) danismanliga basvurabileceklerini bilir.
Cinsel oryantasyonun ve cinsiyet kimliginin danisanlarin kendilerine yönelik algilarini ve dünya görüslerini etkileyen en önemli faktörlerden biri oldugunun farkindadir.
GLBT danisanlari ile çalisirken birtek cinsel oryantasyonun ve cinsiyet kimligin sorun teskil edebilecegi varsayimina varmadan degerlendirme yapar.
GLBT danisanlarin problemlerini degerlendirirken psikopatoloji semptomlari, stress reaksiyonlari, ve damgalanma etkileri arasinda ayrim yapar.
Psikolojik testlerin ve degerlendirmelerin yorumlarinda heteroseksist önyargilarin olabilecegini varsayar.

Arastirma
Yeterli Danisman:

GLBT bireyleri kapsayacak ancak stereotipik varsayimlar üzerine dayanmayacak arastirma sorulari üretir.
GLBT bireyleri kapsayan arastirmalarda karsilasilabilecek muhtemel etik ve yasal sorunlarin farkindadir.
GBLT bireyleri kapsayan arastirmalarda ortaya çikabilen gizlilik, arastirma dizayni, örnekleme, veri toplanmasi ve ölçüm gibi metodolojik kisitlamalarin farkindadir.
Arastirma sonuçlarinin sunumunda heteroseksist önyargilarin etkili olabileceginin farkindadir.

Profesyonellik Uyumu (Oryantasyonu)
Yeterli Danisman:

Yardim mesleklerinin tarihini bilir ve GLBT gruplarina bu servislerin neden bu zamana kadar kisitli kaldiginin nedenlerini arastirir.
GLBT bireylerin danismalik taleplerindeki nedenleri inceler ve bu bireyleri damgalamayan, ruh sagliklarini tesvik eden, egitimsel ve toplumsal kaynaklari kullanir.
Ögrencileri, meslek sahiplerini, süpervizorlari ve tüketicileri GLBT sorunlari hakkinda egitir. Azinliklar hakkina önyargilari ve yanlis düsünceleri olanlara meydan okur.
GLBT bireylerin danismanligi hakkindaki bakis açisini, bilgisini, ve danismanlik becerilerini arttirmak için profesyonel gelisim firsatlarini kullanir.